Es existieren zwei Rechte im allgemeinen Kontext von Jobs (und weitere Rechte, die spezifisch für bestimmte Job-Typen wie z. B. Alerting sind):
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Objekt-Recht |
Beschreibung |
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Jobs steuern |
Sie benötigen dieses Objekt-Recht, um Jobs zu steuern (Job starten, Job abbrechen, Zeitsteuerung konfigurieren…). Dazu gehören auch Jobs anderer Benutzer, die gesteuert, aber nicht konfiguriert werden dürfen.
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System-Recht |
Beschreibung |
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Jobs konfigurieren |
Sie benötigen dieses System-Recht, um Jobs für den Job-Server einzurichten.
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